一份承诺、一次谈话、一堂党课、一场剖析——近期，国药新疆纪委紧扣不同岗位、不同层级人员特点，将廉洁教育细化为具体可感的活动载体，分层分类精准施教，推动廉洁自律意识在企业内落地生根，蔚然成风。

坚持抓早抓小，前移监督关口。针对新入职员工，国药新疆纪委以观看警示教育片、开展集体廉政谈话、签订廉洁从业承诺书、宣贯廉洁制度“四个一”为抓手，帮助青年员工在职业生涯起步阶段树牢纪律意识、明晰风险底线。中秋、国庆前夕，面向全体中层干部开展集体廉政谈话，对中央纪委国家监委近期通报的六起违反中央八项规定精神典型问题及集团系统违反中央八项规定精神典型问题进行通报，并结合集团纪委部署和国药现代纪委最新会议精神，对节日期间作风纪律提出明确要求，引导干部员工将清廉、安全、文明过节内化为行动自觉。

坚持以上率下，层层传导压力。以党委理论学习中心组为载体，班子成员围绕国有企业管理人员违纪违法典型案例，结合分管领域廉政风险点深入开展剖析研讨，在对照检视中找准防控着力点，推动“一岗双责”落实到具体岗位、具体环节。同时，国药新疆推动党风廉政专题党课深入支部，由支部书记系统讲解党规党纪、岗位风险及典型案例，将制度要求转化为党员可遵循的行为准则，推动全面从严治党在基层走深走实。

  国药新疆正以清风正气凝聚干事创业合力，为企业攻坚突破、稳健发展筑牢坚实根基。下一步，国药新疆纪委将聚焦重点领域和关键岗位，持续深化警示教育与纪律教育，推动规矩意识入脑入心，筑牢拒腐防变思想堤坝。